VERANDERMANAGEMENT
Onze aanpak van de mens-dimensie van veranderingen is gericht op het zo snel en zo geruisloos als mogelijk, succesvol proces doorlopen.Menskant van veranderingen
Verandermanagement richt zich op de mens-dimensie van veranderingen. Die menskant kan het doel van de verandering zijn (bijv. cultuurverandering) of een wezenlijk aspect ervan (verandering van systemen, structuren, processen).
Verandermanagement is een vak!
De ‘zachte’ aspecten van veranderingen zijn vaak weerbarstig hard. Flexibiliteit inweven, draagvlak creëren, weerstand ombuigen, vergen tijd en expertise.
Exceptional is sterk in de aanpak van de mens-dimensie van veranderings-processen. Onze rol kan zijn:
- adviseur: onderzoek problematiek, diagnose stellen en ontwerp veranderaanpak;
- manager van het veranderingstraject;
- adviseur/begeleider van de manager van het veranderingstraject.
Strategie-Cultuur-Verandering
Een organisatie kan alleen maar succesvol uitvoering geven aan haar strategie als de heersende cultuur daarop is afgestemd. Inzicht in de aanwezige en de gewenste cultuur, uitgesplitst per afdeling of eenheid, is dus van cruciaal belang.
De cultuur hoeft geen vaag begrip te zijn met wisselende definities. Exceptional gebruikt de wetenschappelijk gevalideerde organisatiecultuurscan 'Het Hofstede model', gebaseerd op het jarenlange onderzoekswerk van de internationaal befaamde Geert Hofstede.
De analyse van de meetresultaten laat op 6 onderscheiden cultuurdimensies en met het oog op de strategie, zien:
- waar cultuurverandering noodzakelijk is;
- waar de cultuurverandering niet haalbaar geacht wordt;
Een krachtige route om uw strategie - van fusie/integratie tot gewijzigde marktbenadering of een nieuwe grote klant - daadwerkelijk te realiseren!
Download hier de flyer 'Cultuur Strategisch gelijnd'
Onze focus
Iedere situatie, iedere verandering vraagt een eigen aanpak. Wij kiezen samen met u een weg die:
- zo snel als mogelijk, d.w.z. doeltreffende en doelmatige aanpak,
- zo geruisloos als mogelijk, d.w.z. ordentelijk proces met weinig last voor operatie,
- succesvol, d.w.z. volgens specs en geborgd, is.
N.B.
In de stal van Exceptional zitten mensen die professionele gevoelige antennes hebben voor de zachte signalen en weten hoe ze daar effectief mee om moeten gaan. Daarnaast bouwen zij een hechte en voor de medewerkers herkenbaar vruchtbare verbinding met de betreffende lijnmanager.